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　　薪酬對于員工和企業老板都特別重要，所以，很多正規的企業都希望自己企業可以有一套完善的薪酬體系設計方案。那么，薪酬體系設計方案多(duo)少(shao)錢呢(ni)？哪些因素會(hui)影(ying)響到薪酬體系(xi)設計的價格呢(ni)？接(jie)下來(lai)就來(lai)對(dui)答案做了解。

　　薪酬體系(xi)設計(ji)方(fang)案具(ju)體的(de)(de)(de)(de)價格(ge)(ge)并不能(neng)夠確定，有(you)的(de)(de)(de)(de)可(ke)能(neng)只需要(yao)幾(ji)(ji)百元，而有(you)的(de)(de)(de)(de)則(ze)可(ke)能(neng)需要(yao)幾(ji)(ji)千甚至幾(ji)(ji)萬元，如(ru)果需要(yao)了(le)解具(ju)體的(de)(de)(de)(de)價格(ge)(ge)，建議咨(zi)詢自己打算合(he)作的(de)(de)(de)(de)相(xiang)關設計(ji)公司，詢問具(ju)體的(de)(de)(de)(de)價格(ge)(ge)是(shi)多少。

　　薪酬體系設計方案(an)價格影響因素

1、公司的知名度

　　有的(de)(de)(de)(de)公司在(zai)行(xing)業(ye)內(nei)名(ming)氣很高，設計出來(lai)的(de)(de)(de)(de)方案(an)又特別適合(he)企(qi)業(ye)需求，這種情況下方案(an)的(de)(de)(de)(de)價(jia)格(ge)就會貴(gui)一些，反之價(jia)格(ge)則會相對便宜。而遠大方略管理咨詢有限公司雖然(ran)在(zai)行(xing)業(ye)內(nei)名(ming)氣不(bu)錯(cuo)，但是，它的(de)(de)(de)(de)收費卻是行(xing)業(ye)內(nei)相對合(he)理的(de)(de)(de)(de)，可(ke)以讓客戶享(xiang)受合(he)理價(jia)格(ge)的(de)(de)(de)(de)同時(shi)享(xiang)受到高品質(zhi)的(de)(de)(de)(de)設計方案(an)和(he)完(wan)備(bei)的(de)(de)(de)(de)服務。

2、方案復雜程度

　　有的企業(ye)可能本身員(yuan)工(gong)很多，工(gong)種也(ye)非常多，所以，設(she)計出來的方案可能會相對(dui)復雜，這類型的薪酬體系設(she)計方案價(jia)格往(wang)往(wang)會貴一(yi)(yi)些，反之(zhi)，如果(guo)企業(ye)不大(da)，員(yuan)工(gong)數量不多，涉及到的工(gong)種也(ye)相對(dui)單一(yi)(yi)，方案的價(jia)格則會更便宜。

3、交方案時間

　　有的(de)企(qi)業可能會(hui)因為急(ji)需要薪酬(chou)體系(xi)改變企(qi)業的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準漏洞(dong)現狀，所以，可能需要設計(ji)方案公(gong)司在短(duan)時(shi)間內完(wan)成設計(ji)工(gong)(gong)作，這樣就會(hui)導致設計(ji)公(gong)司的(de)員工(gong)(gong)加班加點完(wan)成任(ren)務，自然費(fei)用也會(hui)貴一(yi)些。

4、設計員工的知名度

　　有的薪酬設(she)計(ji)員工(gong)本身在行(xing)業內名氣不錯，自身設(she)計(ji)經(jing)驗也比較豐富，如果(guo)企業選(xuan)擇(ze)跟這樣的設(she)計(ji)員工(gong)合(he)作，那么(me)，價格往往會(hui)比新員工(gong)或者是經(jing)驗不是特別充(chong)足的員工(gong)設(she)計(ji)出(chu)來(lai)的方案更貴一(yi)些。

　　薪酬(chou)體(ti)系設計方(fang)案(an)多少錢？以(yi)(yi)上就是關于它(ta)的價格簡(jian)單說明，作為企業管理者，在選(xuan)擇合(he)作設計公司(si)之前可以(yi)(yi)多方(fang)面了解(jie)(jie)自(zi)己(ji)所選(xuan)擇的公司(si)情(qing)況(kuang)，通過了解(jie)(jie)以(yi)(yi)后來看到底哪一家(jia)公司(si)的設計方(fang)案(an)和定價能夠(gou)滿足自(zi)己(ji)的需求，然后選(xuan)擇自(zi)己(ji)認為合(he)適(shi)的公司(si)來合(he)作即(ji)可，在合(he)作的過程當中，作為企業管理者，一定要(yao)配合(he)設計人(ren)員(yuan)完成相關的調查和統計工作。

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