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　　人力資源的重要性已經得到了社會的廣泛認可，越來越多的企業在進行組織結構的設置時，將人力資源部門置于核心，這是因為只有充分的重視人力資源，才能夠更好的發揮出人力資源本身的作用，也才能為企業打造更高的價值。不過大多數企業在人力資源管理方面還存在著欠缺，很多在人力資源咨詢方面都存在著迫切的需求，那么人力資源咨詢顧問能提供哪方面的服務呢？

1、企業整體人力資源管理方案

　　企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)實施人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的過程中，并不僅(jin)僅(jin)只是(shi)(shi)停留在(zai)設(she)置(zhi)一(yi)個人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)部(bu)門，而(er)應該從(cong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)整(zheng)體經(jing)營(ying)(ying)以及人(ren)才發展(zhan)的角度(du)(du)來(lai)進行人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的規劃。這也是(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)咨(zi)詢顧(gu)問為企(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務時(shi)的重要(yao)內容。一(yi)般來(lai)說，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)咨(zi)詢顧(gu)問會(hui)深入了(le)解企(qi)(qi)業(ye)(ye)的經(jing)營(ying)(ying)實際，然后(hou)從(cong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)整(zheng)體經(jing)營(ying)(ying)的角度(du)(du)，來(lai)規劃科學、合理(li)、效率的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)方(fang)案。

2、優化人力資源管理

　　目(mu)前很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)已(yi)經認(ren)識(shi)到人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)的(de)重要(yao)性(xing)，也(ye)設置(zhi)了專門的(de)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)部門，并(bing)制(zhi)定了相(xiang)關的(de)多(duo)種管理(li)(li)制(zhi)度，但是在實際中(zhong)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)的(de)水平卻不(bu)高(gao)。所以對(dui)(dui)于(yu)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)咨詢顧問來說，也(ye)能夠(gou)在審(shen)視企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)發(fa)現其中(zhong)的(de)問題，從而結(jie)合企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略(lve)發(fa)展(zhan)的(de)需要(yao)，提(ti)出(chu)有針對(dui)(dui)性(xing)的(de)優化建議，企(qi)業(ye)(ye)(ye)在持續改(gai)進的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，能夠(gou)更好的(de)推動自身人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)水平的(de)提(ti)高(gao)。比如(ru)，在遠(yuan)大(da)方略(lve)管理(li)(li)咨詢有限公司提(ti)供的(de)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)咨詢服務中(zhong)，就(jiu)能夠(gou)全面的(de)系統的(de)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)優化方案。

3、做到人盡其才

　　如果在(zai)企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)的(de)(de)(de)過程(cheng)中無法發揮出(chu)人(ren)才(cai)本(ben)身(shen)的(de)(de)(de)作用，那么企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)經營(ying)(ying)將(jiang)會停滯不(bu)前。人(ren)盡其才(cai)也(ye)是人(ren)力資(zi)源(yuan)咨詢(xun)顧問所提供服(fu)務的(de)(de)(de)重要(yao)內容。比如上(shang)(shang)面提到的(de)(de)(de)遠大方略管(guan)理咨詢(xun)有限公司(si)，在(zai)為企(qi)業(ye)客戶提供人(ren)力資(zi)源(yuan)咨詢(xun)服(fu)務的(de)(de)(de)過程(cheng)中，會有經驗(yan)豐富的(de)(de)(de)老師長期駐(zhu)守在(zai)企(qi)業(ye)，這(zhe)樣能(neng)夠(gou)(gou)(gou)(gou)更好的(de)(de)(de)發現企(qi)業(ye)在(zai)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理上(shang)(shang)的(de)(de)(de)問題，也(ye)能(neng)夠(gou)(gou)(gou)(gou)更好的(de)(de)(de)了(le)解(jie)不(bu)同人(ren)才(cai)所對(dui)應的(de)(de)(de)專業(ye)所長和優勢(shi)，從而使(shi)給出(chu)的(de)(de)(de)優化方案，能(neng)夠(gou)(gou)(gou)(gou)更好的(de)(de)(de)從企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)角度出(chu)發，這(zhe)不(bu)僅能(neng)夠(gou)(gou)(gou)(gou)滿足人(ren)才(cai)職業(ye)發展的(de)(de)(de)需要(yao)，而且也(ye)能(neng)夠(gou)(gou)(gou)(gou)更好的(de)(de)(de)體(ti)現出(chu)人(ren)才(cai)本(ben)身(shen)的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)。